Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Rekruter Pełnego Cyklu

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Rekrutera Pełnego Cyklu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacyjnym. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów, które pomogą naszej organizacji osiągać cele biznesowe. Twoje zadania będą obejmować współpracę z menedżerami zatrudniającymi, tworzenie strategii rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz zarządzanie procesem ofertowym. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w rekrutacji, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do budowania relacji zarówno z kandydatami, jak i zespołami wewnętrznymi. Jako Rekruter Pełnego Cyklu będziesz odpowiedzialny za identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych w organizacji, tworzenie opisów stanowisk, publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach oraz aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi takich jak LinkedIn, bazy danych CV i sieci kontaktów. Będziesz również przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne, oceniać umiejętności kandydatów i ich dopasowanie do kultury organizacyjnej, a także koordynować kolejne etapy procesu rekrutacyjnego. Twoim celem będzie zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu. W tej roli ważne jest, abyś był na bieżąco z najnowszymi trendami w rekrutacji i technologiami wspierającymi procesy HR. Będziesz również odpowiedzialny za raportowanie wyników rekrutacji, analizowanie danych i proponowanie usprawnień w procesach. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz pasję do znajdowania najlepszych talentów, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie.
  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi takich jak LinkedIn i bazy danych CV.
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
  • Koordynowanie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego.
  • Budowanie relacji z menedżerami zatrudniającymi i zespołami wewnętrznymi.
  • Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.
  • Raportowanie wyników rekrutacji i proponowanie usprawnień w procesach.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w roli Rekrutera Pełnego Cyklu.
  • Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform takich jak LinkedIn.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Znajomość najnowszych trendów w rekrutacji i technologii HR.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Zorientowanie na wyniki i umiejętność osiągania celów rekrutacyjnych.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacyjnym?
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi do obsadzenia stanowiskami?
  • Czy możesz podać przykład udanej rekrutacji, którą przeprowadziłeś?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić pozytywne doświadczenie kandydatów?
  • Jakie są Twoje metody oceny dopasowania kandydatów do kultury organizacyjnej?
  • Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
  • Jakie trendy w rekrutacji uważasz za najważniejsze w obecnych czasach?