Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Rekruter Pełnego Cyklu

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Rekrutera Pełnego Cyklu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie całym procesem rekrutacji od początku do końca. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania silnych relacji z kandydatami i menedżerami zatrudniającymi. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację potrzeb rekrutacyjnych, tworzenie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę kandydatów oraz współpracę z menedżerami w celu wyboru najlepszych talentów. Będziesz również odpowiedzialny za zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów oraz utrzymanie zgodności z politykami i procedurami firmy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku i ma pasję do rekrutacji, to ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie całym procesem rekrutacji od początku do końca.
  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
  • Ocena kwalifikacji i umiejętności kandydatów.
  • Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
  • Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów.
  • Utrzymanie zgodności z politykami i procedurami firmy.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność budowania relacji z kandydatami i menedżerami.
  • Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
  • Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
  • Znajomość przepisów i procedur związanych z rekrutacją.
  • Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
  • Jakie techniki rekrutacyjne stosujesz najczęściej?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
  • Jakie są Twoje strategie budowania relacji z kandydatami?
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?