Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Pełnego Cyklu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Rekrutera Pełnego Cyklu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacyjnym. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów, które pomogą naszej organizacji osiągać cele biznesowe. Twoje zadania będą obejmować współpracę z menedżerami zatrudniającymi, tworzenie strategii rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz zarządzanie procesem ofertowym. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w rekrutacji, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do budowania relacji zarówno z kandydatami, jak i zespołami wewnętrznymi.
Jako Rekruter Pełnego Cyklu będziesz odpowiedzialny za identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych w organizacji, tworzenie opisów stanowisk, publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach oraz aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi takich jak LinkedIn, bazy danych CV i sieci kontaktów. Będziesz również przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne, oceniać umiejętności kandydatów i ich dopasowanie do kultury organizacyjnej, a także koordynować kolejne etapy procesu rekrutacyjnego. Twoim celem będzie zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.
W tej roli ważne jest, abyś był na bieżąco z najnowszymi trendami w rekrutacji i technologiami wspierającymi procesy HR. Będziesz również odpowiedzialny za raportowanie wyników rekrutacji, analizowanie danych i proponowanie usprawnień w procesach. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz pasję do znajdowania najlepszych talentów, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi takich jak LinkedIn i bazy danych CV.
- Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Koordynowanie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego.
- Budowanie relacji z menedżerami zatrudniającymi i zespołami wewnętrznymi.
- Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.
- Raportowanie wyników rekrutacji i proponowanie usprawnień w procesach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w roli Rekrutera Pełnego Cyklu.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform takich jak LinkedIn.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość najnowszych trendów w rekrutacji i technologii HR.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność osiągania celów rekrutacyjnych.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacyjnym?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi do obsadzenia stanowiskami?
- Czy możesz podać przykład udanej rekrutacji, którą przeprowadziłeś?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić pozytywne doświadczenie kandydatów?
- Jakie są Twoje metody oceny dopasowania kandydatów do kultury organizacyjnej?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie trendy w rekrutacji uważasz za najważniejsze w obecnych czasach?